W dzisiejszych czasach kandydaci na pracowników wysyłają nie tylko CV, ale również listy motywacyjne. Taki list może zaciekawić pracodawcę i sprawić, że będzie on zainteresowany daną osobą i jej kwalifikacjami. Właśnie dlatego trzeba sformułować list motywacyjny tak, żeby przekonać pracodawcę do siebie. W tym artykule wyjaśnimy, jak się pisze list motywacyjny i wymienimy jego główne zalety.
Czym jest list motywacyjny?
W treści listu trzeba wskazać, dlaczego aplikujesz na dane stanowisko i dlaczego właśnie u tego konkretnego pracodawcy. Warto mieć na uwadze, że i tak przebieg rozmowy kwalifikacyjnej zadecyduje o tym, czy dostaniesz wymarzoną pracę. Sam list powinien być przejrzysty i zwięzły, dlatego należy wybrać czcionkę, którą się dobrze czyta. Nie powinien przekraczać długości jednej strony A4, a do tego musi zawierać odstępy między poruszanymi tematami. Istotne jest to, żeby nie powielać informacji, które znalazły się w CV, ale raczej je uzupełnić. Nie ulega wątpliwości, że błędy stylistyczne i ortograficzne są niewybaczalne i z góry przekreślają szanse kandydata. Można przypuszczać, że listy napisane na komputerze czyta się lepiej niż napisane odręcznie. Kluczowe jest to, żeby dokument zawierał nazwę i adres pracodawcy, a do tego można też wspomnieć, gdzie znalazłeś ogłoszenie, na które odpowiadasz.
Co zawrzeć w liście motywacyjnym?
Bez wątpienia list motywacyjny jest rozwinięciem życiorysu zawodowego i ma zaprezentować twoje najlepsze strony. W ten sposób można również pokazać pracodawcy, że naprawdę Ci zależy na danej posadzie, a do tego masz odpowiednie predyspozycje. W liście motywacyjnym trzeba dokładnie wytłumaczyć, dlaczego akurat w tej firmie starasz się o pracę na tym stanowisku. Dobrym pomysłem jest również powołanie się na doświadczenie, które jest przydatne w danym miejscu pracy. List motywacyjny można zacząć pisać, gdy już ma się gotowe CV. Lepiej unikać zbędnych dodatków, takich jak pochylona czcionka i znaki wodne, które znacząco utrudniają czytanie. Wypada również wspomnieć o tym, że list motywacyjny trzeba zawsze pisać do konkretnego pracodawcy.
Przekonująca treść
We wstępie należy postarać się, żeby przykuć uwagę osoby czytającej. Dlatego warto napisać, o jakie stanowisko się ubiegasz i pokazać jak dużo wiesz o firmie. Chodzi głównie o to, żeby przekonać przyszłego pracodawcę do tego, że jesteś idealnym kandydatem na pracownika. Jeśli brakuje Ci jakichś kwalifikacji to zadeklaruj chęć szkolenia i uzupełniania wiedzy oraz wykształcenia. Lepiej unikać frazesów i oklepanych zdań, które pojawiają się w większości tego typu dokumentów. Warto być konkretnym, ale same kwestie finansowe należy zostawić na rozmowę kwalifikacyjną. Na końcu pamiętaj o umieszczeniu zwrotu grzecznościowego i własnoręcznego podpisu. Istnieją również pracodawcy, którzy oczekują listów motywacyjnych w języku angielskim. Takie wymogi zazwyczaj pojawiają się w firmach zagranicznych, dlatego można wykazać się znajomością języka.